Hier stehen Informationen zum Haus, Benefits
Attraktive Vergütung
Tarifliche Bezahlung mit Jahressonderzahlung, Eintrittsprämie von 2.000 €
(brutto für examinierte Pflegekräfte) und Prämien für besondere Leistungen
Familienfreundlichkeit
Zuschuss zur Kinderbetreuung, Unterstützung bei der Wohnungssuche und Personalwohnungen (sofern verfügbar).
Sicherer Arbeitsplatz
Arbeiten im renommierten Diabetes Exzellenz Zentrum DDG mit langfristiger Perspektive
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Flexible Arbeitszeiten, hohes Mitspracherecht bei Dienst- und Urlaubsplanung.
Betriebliche Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits (vergünstigte Einkäufe) und internes Bonusprogramm Diaktiv.
Mitarbeitererlebnisse
Außergewöhnliche Events und Ausflüge für ein starkes Teamgefühl.
Gesundheit und Wohlbefinden
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportkursen, Fitnessgeräten, Vorsorge, Impfungen und Mental-Health-Coaching.
Verpflegung und Ausgleich
Ausgewogene und gesunde Mitarbeiterverpflegung für einen energiereichen Arbeitstag.
Weiterbildung und Entwicklung
Individuelle und regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie finanzielle Unterstützung bei Sprachkursen.
Mobilität und Infrastruktur
Kostenfreier Parkplatz (sofern verfügbar) für eine entspannte Anreise.
Offene Kommunikation
Regelmäßige Mitarbeitergespräche und eine Kultur der offenen Tür für eine transparente Zusammenarbeit.
Betriebsklima und Werte
Familiäres Umfeld, gutes Betriebsklima und ein Arbeitsplatz, der Wertschätzung lebt.